从暮春4月到盛夏6月，银城商管共27位成员，分2个批次参加了银城学院组织的新员工训练营活动。
两天的培训课程，围绕多元化项目参观、团队拓展、高管分享、银城文化、工作方圆、银城战略等模块展开。银城商管的小伙伴们也更好的了解并融入银城集团的大家庭，带着自身的感悟与理解继续开始了在银城的职场生活。
清晨天空澄净，城市繁忙。银城商管学员和来自银城其他板块的小伙伴们，就这样结伴乘着大巴车出发，浩浩荡荡的开启了两天的学习之旅。
“用心浇灌，才能开出芬芳的花儿。” 首先开始的是银城各个业务版块的参观行程，一行人一路打卡了地产项目-西堤国际，聚福园、康养项目-银城三牌楼颐养中心、商管项目-INS.Mall浪里、长租公寓项目-银城Kinma Q+社区等。
△活动图-清晨出发开始项目参观
地产是银城的高度。西堤国际，建成多年的小区，如今依然是南京建邺区二手房价的高地。价格反映了价值，带访的工作人员补充介绍到：“因为小区外立面采用的是石材，所以即使过了这么多年，大家依然可以看到建筑还是看上去挺新的。” 聚福园，作为已有20年的老小区，如今看来很多的设计理念仍然有可借鉴之处。“绿化真的做的挺好，夏天走在里面也很凉爽。” “没看出来竟然这么久了”......原来，真正的用心方有每处细节的精致。
△活动图-银城西堤国际参观
△活动图-银城聚福园参观
康养，是商管小伙伴们的陌生板块。跟随着工作人员的介绍，参观的队伍由院外慢慢移步到室内的各功能区。从前期投入、服务客群特征、设备配置等，细细聆听着工作人员的介绍。小伙伴们也加大对该板块的知识了解，并积极的从自己的角度抛出了问题，和老师做交流互动。
一下车，大片的农场，可爱的小羊就映入学员们的眼帘。小伙伴们被它们的颜值击中，纷纷拿出了手机记录下了它们的超萌时刻！走进原谷餐厅，原谷农场将早已准备好的盛宴—— 一道道由大厨烹调的自然美食陆续端上。桌上的每一味食材都是大自然最无私的馈赠，熨帖了小伙伴们饥肠辘辘的胃，也为学员们及时补充了身体能量。
△活动图-原谷农业总经理朱秀凤
△活动图-农场参观
团建拓展是对默契度和团队协作能力的极大考验。在高老师、徐老师的带领下，以小组为单位开展了急速60s、鼓动人心、重走长征路等系列拓展活动。欢声笑语中学员们积极的开始游戏讨论，商定如何更有效的完成游戏？为小组荣誉同心合作，共迎挑战！
△活动图-比赛中，团队的合作与挑战
△活动图-获胜组，赢得九筐草莓
“筑台立人，惠世成志”是银城始终坚守的初心。于是，银城也格外重视人才的融入与培养。
银城学院两次培训课程，分别邀请了银城集团执行总裁谢晨光、银城国际人力行政中心资深总经理毛立平，作“银城之道”战略解读，共同表示了未来各板块将继续围绕“同心多元”，逐步推动落实，实现协同发展。并明确指出，地产是基石，要为物业、康养、长租、商管等业务作出贡献，其他业务要反向赋能，为地产发展提供支持。
△活动图-银城国际人力行政中心资深总经理毛立平【高管面对面】
银城集团客户关系中心资深总经理曹炼、银城康养总经理朱咏田，分别作培训课程的开场演讲。曹炼女士在近40min的演讲中，分享了个人和银城相伴相识的动人故事，以及在银城的职业生涯感悟，表达了在工作中勇于挑战自我的勇气、信心及和公司共同成长进步的坚定信念。朱咏田先生分享了15年来在银城工作中几次成功转型转岗，服务于银城多个业务板块的经验。同时，结合个人的工作经历讲解和解读了银城企业的价值观。
△活动图-银城康养总经理朱咏田【高管分享】
银城集团人力资源中心企业文化副总监高佳楠，作“银城之道·文化篇”的分享。从安置房时的“善待拆迁户”到商品房后的“善待业主”、1998年五台花园项目“一个都不能差，我们的1%就是客户的100%”、“一切围绕客户体验”......以银城的发展历程为线索，娓娓道来了植根在银城28载发展历程中的企业文化基因。
△活动图-银城康养东方会馆副总监黄晓娟【工作方圆】
△活动图-银城集团执行总裁谢晨光为获胜队伍颁奖
△活动图-银城国际人力行政中心资深总经理毛立平为获胜队伍颁奖
△活动图-3期新员工训练营大合影
「总结」：
时光飞逝而过，但对于参加此次新员工训练营活动的商管小伙伴来说，却是经历了大量的、系统的信息增量，也结识到了集团各个板块的新同事、新伙伴！银城商管人也将带着此次培训的能量赋予，向着银城的大未来，奋勇前行，共赴美好！
