2020注定不凡。疫情的爆发对各行各业都产生了巨大的影响，银城商管在困境中寻求突破，深耕社区商业，在过去的一年里逆势增长。
上下同欲 使命必达
会上各项目负责人依次上台，汇报了2020年的工作业绩，收获与成长，在疫情的高压之下，85%以上的项目超额完成了年度财务指标。
△左图：INS.Mall 浪里 右图：IN有街市（无锡）
△左图：城的空间 右图：忠义街（江阴）
△左图：INS.Mall 银城汇（镇江） 右图：银城INC中心
图 | 项目负责人业绩汇报
图 | 写字楼内部孵化团队BP分享
以人为本 精细管理
公司的快速扩张带来了与公司匹配人才的稀缺，各部门/项目的分管领导为公司培养和发展了多名高潜人才，在公司人才梯队的建设上作出了巨大的贡献。他们结合自身实践，面向全体团队成员总结和分享管理经验。
陈瑜 | 管理是个精细活儿！
卞景刚 | 切勿陷入勤奋的懒惰中！
曹书金 | 专业精耕、终有所获！
图 | 分管负责人管理分享
目标导向 机制辅助
作为一个成长型公司的平台部门，需要快速的反应机制以及高效的工作配合去为项目赋能，辅助项目完成年度业绩指标，管理中心三大职能部门对2020年银城商管的成绩及2021年的期许作出了相关阐述。
施小婉 | 希望将财务思维刻入每个人的心中
本次年度会议发布了2021年的业绩目标。完成业绩只是合格，仍然还有优秀和卓越的目标需要大家一起携手去突破。
良性竞争 组织蜕变
汤欣荣 | 从服务的角度去设立制度
在银城商管的组织发展计划中，落实了“任职资格体系”、“招聘内推机制”、“内训师认证机制”等专业化管理制度，为公司在接下来的的快速发展中保驾护航。
银城商管锁定向学习型组织蜕变的发展方向，2021提出鼓励良性竞争的“竞赛”机制。竞赛的内容分为“赛学习”和“赛运动”两个部分，以严肃活泼的基调设立竞争机制，鼓励大家参与培训，参与分享，参与互动，在学习和运动中更好的成长。
严肃活泼 价值基石
刘琳琳 | 价值观是企业愿景使命实现的基石
银城商管在银城集团的四大价值观“诚实、担当、合作、创新”的基础上延展了3个具有银城商管特色风格的价值观方向。
价值观是企业成长的基石，银城商管永远以用心的态度服务每一个客户，在给顾客的惊喜度上不断进行探索！
荣耀已成过往 奋斗仍在当下
今日的成绩只是明日的起点，新的一年也要再接再厉！银城商管各板块负责人进行了目标责任书的签署。
绩效签署现场
表彰是对努力最纯粹的认可
优秀员工奖 | 陈洁、周晨
最佳进步奖 | 周毅
最佳潜力奖 | 王益萍
突出贡献奖 | 施小婉
优秀管理奖 | 陈瑜
优秀团队奖 | 金马路项目部
优秀团队奖 | 工程设计部
激励是对业绩最直接的表达
银城商管自2021年启动事业部管理制度，现成立三大事业部：“商服事业部”、“创新事业部”、“苏南事业部”,各事业部总经理就事业部的未来发展进行了展望。
商服事业部关键词：“打野”、“辅助”
商服事业部作为银城商管的前端部门，主要拓展和打造社区型商业、主题型商业、产办型园区三大产品线，为用户提供策划咨询、设计顾问、招商管理等服务，探索资产业绩提升和资产增值的有效路径，为银城商管创造新的空间和利润增长点。
图 | 商服事业部总经理 冯秀云
创新事业部关键词：“立足客户需求”
深度服务社区一直是银城商管的核心方向，以消费者的实际需求出发，运用数据化的工具，给商业地产运营插上互联网的翅膀，一直是创新事业部努力的方向。
图 | 创新事业部总经理 张烨
苏南事业部关键词：“成长中的铠甲”
针对事业部的后续发展苏南事业部总经理王子剑提出了第一年“打磨产品、塑造标杆”、第二年“夯实内功、稳步拓展”、第3年“深耕苏南、承接战略”的三年规划。
苏南事业部是银城商管在南京外阵地拓展的打头兵，三年的不断历练和发展，将形成一道坚实的铠甲，助力银城商管的核心战略的实现。
图 | 苏南事业部总经理 王子剑
王子剑同时作为银城商管副总经理，公布了银城商管首个跟投项目“江阴忠义街·自营酒店”。银城商管始终践行着“共创共享”的标准，在每一个新业务的拓展和扩张上，都会考虑基于实际情况给所有参与的团队创造利润分享机制。
总经理寄语
打破自我认知的魔咒：“赋能”、“觉醒”
银城商管总经理谭宁明确了银城商管接下来发展的使命和愿景，给所有团队成员明确了企业的航道，在公司不断的发展过程中，“人”是我们最核心的护城河。
最后谭总对全员也提出了“自我觉醒的”自驱力要求，鼓励大家打破自我认知的魔咒，与银城商管一起学习和成长。
“一个人有两次生命，一次是出生，一次是觉醒。而现在永远是开始的最好时机。” 希望每个银城商管人都能对自己有要求，有所突破，共创梦想。
年度FLAG 完成从“团队”向“组织”的蜕变
银城商管是2018年成立的银城集团全资子公司，3年的时间内完成了自我盈利的突破，并在社区商业领域进行了创新探索，每一个在管项目都在区域内取得了良好的口碑。
2021年，银城商管将继续修炼内功，迎接一切挑战，在一次又一次的战斗中完成从团队向组织的蜕变！
